社區服務團隊
部門簡介
願景
目標
近期目標：提供在地民眾完整的預防保健、健康促進等服務。
中期目標：成為高齡友善與健康促進的典範醫院。
長期目標：成為倡導與實踐員工健康、民眾健康的卓越社區健康促進醫院。
組織編制
- 社區整體照顧服務體系-A級:個管師(屏東市六名、三地門二名)、交通車司機(屏東市一名、三地門一名)。
- 失智共照中心:個管師二名。
- 失智社區服務據點:個管師(屏東市二名、三地門一名)、臨時人員一名。
- 家庭托顧服務:輔導員二名。
特色
1.根據社區民眾就醫需求調查結果，擬定社區健康促進計畫，並提供民眾社區衛教活動、健康諮詢，協助社區民眾自我健康管理。
2.以社區民眾為中心，有效結合社區內外資源、凝聚社區共識，整合急性醫療、公衛部門、基層醫療診所、長照服務、社會福利等單位推動屏東市社區健康營造、辦理社區民眾成人預防保健、提供四癌症篩檢、關懷社區獨居老人。
未來發展
1.串聯本院之醫療長照等資源，提供社區民眾整合性與連續性之服務關懷。
2.結合產官學，建構使民眾有幸福感的社區營造模式。
3.拉近社區與醫院的距離，讓民眾更信任醫院。
4.建構失智友善社區，友善幸福長照服務。
5.整合各項社會服務資源，結合社區及原鄉地方特色、文化，營造健康生活環境。
山地鄉IDS服務資訊
推動IDS計畫，提供醫療資源的支援與整合，由於山地鄉地理環境的弱勢與長年受風災之嚴重影響，常常中斷醫療等服務，危及民眾健康與安全，能夠即時性給予民眾健康及醫療之需求服務，並能深入了解原住民健康之現況，研擬在地相關原住民健康服務的策略。
目的
一、 設置專科醫療門診支援服務，提昇整體醫療品質及解決當地醫療之需求，偏遠村落居民就醫的可近性及方便性。
二、 提供霧臺鄉、三地門鄉、瑪家鄉上班外急性醫療服務之夜間門診及待診值班(含例假日白天)，因應緊急救護之醫療需求，滿足當地急性醫療之需要。
三、 提供24小時的緊急醫療照護系統，支援急重症病人之後送服務。
四、 增加偏遠村落的巡迴醫療服務次數，改善當地就醫之不便。
五、 落實分級醫療之雙向轉診制度。
六、 整合預防保健、衛生教育課程、慢性病防治活動，提昇衛生所推動公共衛生與社區照護之成效。
七、 配合協助各衛生所執行疾病個案管理措施，包含糖尿病、氣喘、BC肝、CKD疾病改善方案，提升照護品質。
八、 協助當地醫護人員在職教育訓練，辦理相關課程，增進醫療專業新知，以提昇對醫療服務之專業能力。
九、強化民眾對於納入全民健保對健康助益之認知提昇。
十、提供遠距醫療服務，配合門診科別目前有(耳鼻喉科、眼科、皮膚科及神經內科)，以提升醫療服務品質與就醫可近性，讓村落居民不再舟車勞頓至醫院看診，透過遠距醫療連線照護網路，守護村落居民健康。
因應高齡化社會、生活型態改變、慢性疾病增加等，各項議題之照護管理及預防實為重要，本持著健康促進醫院理念，推動各項政策。
醫院本身是一個物理與社會場所，是一個職場，也是健康服務的提供者，醫院可以將健康促進融入這些角色中，本院自2006年即加入WHO-HPH網絡會員，明定醫院健康促進政策納入醫療品質安全改善計畫中，針對醫院員工致力於各項健康促進工作推動，並將此政策納入醫院整體醫療品質改善系統中，列入醫院長期工作計畫之依據，積極推動就醫民眾及保障員工的安全與健康。
執行議題：
一、 每年依員工健檢、員工體適能檢測及健康行為問卷等調查結果分析，規劃員工健康促進活動。
二、 提供慢性病危險因子預防及保健服務。
三、 長者整合式功能評估(ICOPE)
四、 宣導長者防跌相關知能，並針對ICOPE評量有行動及認知等障礙之長者實施介入。
五、 提升醫院戒菸服務品質。